UK mangel på arbeidsrelaterte terapeuter

Landsomfattende mangel på arbeidsrelaterte terapeuter ber om økningen av spesialist rekruttering byråer.

Rekruttering av spesialist helsepersonell har vært et problem for den britiske regjeringen i flere år nå. Til tross for innsatsen for å tiltrekke seg ansatte på en rekke profesjonelle strømmer gjennom reklame og reklame kampanjer-http://www.connexions.gov.uk), er det fortsatt en tydelig mangel av kvalifiserte fagfolk som å angi helsesektoren for å fylle tomrommet åpenbare.

Occupational therapy er et slikt område der dette er følte. Over hele landet bære regionale og nasjonale aviser reklame for kvalifiserte OT å fylle stillinger som synes å oppveie betydelig kandidater. Universiteter har aktivt brukt dette i kampanjer for å fylle steder på arbeidsterapi kurs, siterer antall tilgjengelige muligheter (http://www.brookes.ac.uk/undergraduate/courses/ot). Whist dette er en velkommen flytte, 3 og 4 år varigheten av disse kursene gjør lite for å demme en problem det er umiddelbar.

Spesialist rekruttering organer (http://www.rigot.co.uk) har dukket opp de mellomliggende årene i et forsøk på å løse denne manglene. Sine aktiviteter har ikke vært begrenset til Storbritannia, bruker innvandring lover for å importere fagfolk fra New Zealand, Australia og Sør-Afrika i et forsøk på å fylle ledige arbeidsterapi jobber.

Problemet vedvarer og til tross for økte søkere til universitetet kurs, avisene fortsette å annonsere ledige arbeidsterapi jobber, og vil fortsette å gjøre det i noen tid.